CONOSCENZE
- I vari aspetti della disciplina del rapporto di lavoro, nonché le caratteristiche giuridiche ed economiche del mercato del lavoro.
- Struttura, contenuto e aspetto economico dei contratti di lavoro anche in relazione alle situazioni locali.
COMPETENZE
- Individuare e accedere alla normativa civilistica con riferimento alle attività aziendali.
- Individuare le caratteristiche del mercato del lavoro anche per la gestione delle risorse umane.
- Analizzare il valore, i limiti e i rischi delle varie soluzioni tecniche per la vita sociale e culturale con attenzione alla sicurezza, alla tutela della persona, dell’ambiente e del territorio.